टेलर स्विफ्ट के पति ट्रैविस केल्से का आज का उद्धरण: “यदि आप अपने बगल वाले व्यक्ति की परवाह नहीं करते हैं, तो आप एक भयानक व्यक्ति हैं…” – अपने साथियों की देखभाल करना व्यक्तिगत प्रतिभा से अधिक क्यों मायने रखता है | विश्व समाचार

लोग स्टार खिलाड़ी, असाधारण उद्यमी, व्यक्तिगत प्रतिभा का जश्न मनाना पसंद करते हैं जो पूरी टीम को अपनी पीठ पर बिठाकर चलते हैं। ट्रैविस केल्सएनएफएल तंग अंत, सीधे उस तस्वीर पर वापस धकेल दिया। उन्होंने कहा, “यदि आप अपने बगल वाले व्यक्ति की परवाह नहीं करते हैं, तो आप एक भयानक टीम-साथी हैं।” “दो, तुम कभी जीतने वाले नहीं हो।” व्यक्तिगत क्षमता स्पष्ट रूप से मायने रखती है। केल्से जिस ओर इशारा कर रहे हैं वह कुछ ऐसा है जो उतना ही मायने रखता है और इसके बारे में बहुत कम बात की जाती है, चाहे आप वास्तव में अपने साथ काम करने वाले लोगों की परवाह करते हों। यह एक सरल पंक्ति है, लेकिन यह जीत के बारे में कुछ ऐसा कहती है जो पूरी तरह से अपने व्यक्तिगत आंकड़ों पर केंद्रित लोगों द्वारा लगातार नजरअंदाज किया जाता है।

ट्रैविस केल्से द्वारा दिन का उद्धरण

“यदि आप अपने बगल वाले व्यक्ति की परवाह नहीं करते हैं, तो एक, आप एक भयानक टीम साथी हैं। दूसरा, आप कभी भी जीत नहीं पाएंगे”

ट्रैविस केल्से के उद्धरण के पीछे क्या अर्थ है?

“तुम्हारे बगल वाला लड़का” वास्तव में यहाँ दोस्ती के बारे में नहीं है। यह उन लोगों के प्रति सम्मान, विश्वास और जिम्मेदारी की वास्तविक भावना का प्रतीक है जिनके साथ आप काम करते हैं। किसी भी टीम में, एक व्यक्ति का प्रदर्शन हमेशा उसके आस-पास के सभी लोगों को प्रभावित करता है, चाहे वे इसके बारे में उस तरह से सोचते हों या नहीं।केल्से दो अलग-अलग बिंदु बनाते हैं। सबसे पहले, कोई व्यक्ति जो वास्तव में अपने साथियों की परवाह नहीं करता है वह वास्तव में एक टीम में होने के सबसे बुनियादी हिस्सों में से एक में विफल हो रहा है। दूसरा, और उतना ही महत्वपूर्ण, वह रवैया पूरे समूह को एक साथ मिलकर कुछ भी सार्थक जीतने से रोकता है। अपने आप में व्यक्तिगत उत्कृष्टता कभी भी पर्याप्त नहीं होगी, चाहे कोई भी व्यक्ति कितना भी प्रतिभाशाली क्यों न हो।

केल्से द्वारा इसे जीने का एक वास्तविक उदाहरण

यह सिर्फ केल्से का कहना नहीं है। दिसंबर 2023 में, उनकी टीम के साथी कादारियस टोनी ने एक ऑफसाइड पेनल्टी लगाई, जिसने बफ़ेलो बिल्स के खिलाफ गेम जीतने वाला टचडाउन मिटा दिया। स्टीफ़न ए. स्मिथ सहित कई मीडिया हस्तियों ने सार्वजनिक रूप से केल्स और क्वार्टरबैक पैट्रिक महोम्स से गलती के लिए टोनी को बाहर बुलाने का आग्रह किया। केल्स ने इसके विपरीत किया। उन्होंने सीधे तौर पर अपनी टीम के साथी का बचाव किया और मीडिया पर हमला करने के बजाय उन्हें पीछे धकेल दिया। यह वास्तव में क्रियान्वित उद्धरण है, केवल एक पंक्ति के रूप में नहीं जो वह कहते हैं, बल्कि कुछ ऐसा है जिसे उन्होंने वास्तव में तब करना चुना जब दबाव इसके विपरीत करने का था।

क्यों टीम वर्क अकेले कच्ची प्रतिभा से अधिक मायने रखता है

प्रतिभा किसी एक खेल, प्रोजेक्ट या असाइनमेंट के परिणाम को बदल सकती है, लेकिन यह शायद ही कभी अपने आप में सफलता की गारंटी देती है। प्रतिभाशाली लोगों से भरा एक समूह, जो अच्छा सहयोग नहीं करते हैं, अक्सर उनकी योग्यता की तुलना में ख़राब प्रदर्शन करते हैं। दूसरी ओर, वास्तविक संचार और विश्वास के आसपास बनी टीमें नियमित रूप से ऐसे परिणाम देती हैं जो उनके अलग-अलग हिस्सों के योग से कहीं बेहतर दिखते हैं, क्योंकि वास्तविक टीम वर्क ध्यान आकर्षित करने के लिए प्रतिस्पर्धा करने के बजाय हर किसी की ताकत को वास्तव में एक-दूसरे का पूरक बनाता है।

क्यों लोगों की सच्ची परवाह करना वास्तविक विश्वास पैदा करता है?

भरोसा तब बनता है जब लोग यह देख पाते हैं कि उनके टीम के साथी वास्तव में परवाह करते हैं कि वे सफल होते हैं या नहीं। एक सहकर्मी जो उपयोगी ज्ञान को स्वतंत्र रूप से साझा करता है, एक टीम का साथी जो आलोचना के बजाय गलती के बाद प्रोत्साहन प्रदान करता है, एक नेता जो वास्तव में व्यक्तिगत प्रयास पर ध्यान देता है, ये सभी एक समूह के अंदर आत्मविश्वास पैदा करते हैं। एक बार जब यह विश्वास कायम हो जाता है, तो लोग अधिक खुले तौर पर संवाद करते हैं और कठिन दौर में वास्तव में एक-दूसरे की मदद करने के लिए कहीं अधिक इच्छुक हो जाते हैं। केल्स की पंक्ति वास्तव में यह तर्क दे रही है कि इस प्रकार की देखभाल सिर्फ एक अच्छा अतिरिक्त नहीं है। यह एक वास्तविक, व्यावहारिक लाभ है, जो सीधे तौर पर दिखाता है कि जब चीजें कठिन हो जाती हैं तो एक टीम वास्तव में कैसा प्रदर्शन करती है।

किसी टीम में हर एक भूमिका वास्तव में क्यों मायने रखती है?

जीतने वाली टीमें लगभग कभी भी अकेले काम करने वाले एक असाधारण व्यक्ति का परिणाम नहीं होती हैं। फ़ुटबॉल में, चैंपियनशिप खिलाड़ियों, कोचों, प्रशिक्षकों और सहयोगी स्टाफ सभी के एक साथ मिलकर काम करने पर निर्भर करती है। यही पैटर्न हर जगह दिखाई देता है, अस्पतालों में, स्कूलों में, व्यवसायों में। प्रत्येक भूमिका वास्तव में अंतिम परिणाम में योगदान देती है, और केवल सबसे अधिक दिखाई देने वाली स्थिति का जश्न मनाने के बजाय प्रत्येक का सम्मान करना, वास्तव में पूरे समूह को मजबूत करता है।

जब लोग प्रदर्शन में सुधार करते हैं तो टीम के साथियों की परवाह क्यों करते हैं

केवल सहकर्मियों के बजाय टीम के साथियों के साथ वास्तविक लोगों के रूप में व्यवहार करने से बोर्ड भर में मजबूत रिश्ते बनते हैं। इस प्रकार की सहानुभूति किसी गलती के बाद धैर्य को प्रोत्साहित करती है, वास्तविक दबाव में संचार में सुधार करती है, और वफादारी का निर्माण करती है जो कठिन दौर में भी कायम रहती है। प्रदर्शन और वास्तविक देखभाल वास्तव में कभी भी अलग चीजें नहीं थीं। अपने आस-पास के लोगों की उचित देखभाल करने से हर कोई बेहतर प्रदर्शन करेगा, बुरा नहीं।

साझा लक्ष्य लोगों को एक साथ क्यों लाते हैं?

मजबूत टीमें व्यक्तिगत मान्यता का पीछा करने के बजाय एक साथ जीतने पर ध्यान केंद्रित करती हैं। एक बार जब लोग वास्तव में अपने व्यक्तिगत आंकड़ों या क्रेडिट पर टीम के लक्ष्य को प्राथमिकता देते हैं, तो सहयोग लगभग स्वचालित रूप से बढ़ता है, और समूह के अंदर प्रतिस्पर्धा अधिक विभाजनकारी होने के बजाय स्वस्थ हो जाती है। सफलता ऐसी चीज़ बनना बंद कर देती है जिसके लिए व्यक्ति लड़ते हैं और वह ऐसी चीज़ बनने लगती है जिसे वास्तव में पूरा समूह साझा करता है।

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यह उद्धरण आज भी प्रासंगिक क्यों है?

आधुनिक कार्यस्थल तेजी से विभिन्न कौशलों और पृष्ठभूमियों के बीच सहयोग पर निर्भर होते जा रहे हैं, जिसका अर्थ है कि अपने आप में तकनीकी क्षमता अब शायद ही पर्याप्त है। संचार, विश्वास और वास्तविक पारस्परिक सम्मान कच्चे कौशल जितना ही महत्वपूर्ण हो गया है। केल्स का उद्धरण एक अनुस्मारक है कि टीम के साथियों के बीच रिश्ते कभी भी प्रदर्शन से अलग नहीं थे। वे आम तौर पर उच्च प्रदर्शन करने वाली टीमों के अस्तित्व का वास्तविक कारण होते हैं, फुटबॉल के मैदान पर, किसी कार्यालय में, या कहीं और लोगों को कुछ करने के लिए एक-दूसरे पर निर्भर रहना पड़ता है।