मीरा मुराती की थिंकिंग मशीन्स लैब ने पूर्व बॉस सैम ऑल्टमैन के ओपनएआई से एक और शीर्ष कार्यकारी खो दिया, जिससे ‘सार्वजनिक विवाद’ और बढ़ गया
मीरा मुराती के एआई स्टार्टअप, थिंकिंग मशीन्स लैब ने एक और शीर्ष कार्यकारी खो दिया है ओपनएआई. बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट के अनुसार, चैटजीपीटी निर्माता में वापस जाने वाले नवीनतम कर्मचारी जोलेन पैरिश हैं, जो अप्रैल 2025 में थिंकिंग मशीन्स लैब में शामिल हुए थे। उनके लिंक्डइन प्रोफ़ाइल के अनुसार, पैरिश ने OpenAI के साथ 3 वर्षों तक काम किया है। OpenAI से पहले, वह 10 साल तक iPhone निर्माता Apple के साथ थीं। पिछले महीने, मीरा मुराती की थिंकिंग मशीन्स लैब के मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी बैरेट ज़ोफ़ ने OpenAI में वापस जाने के लिए कंपनी छोड़ दी। इसके बाद मुराती ने माइक्रोब्लॉगिंग प्लेटफॉर्म एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर एक पोस्ट साझा कर प्रस्थान की पुष्टि की। “हम बैरेट ज़ोफ़ से अलग हो गए हैं”। उन्होंने आगे कहा: “सौमिथ चिंताला थिंकिंग मशीन्स के नए सीटीओ होंगे। वह एक प्रतिभाशाली और अनुभवी नेता हैं जिन्होंने एक दशक से अधिक समय से एआई क्षेत्र में महत्वपूर्ण योगदान दिया है और हमारी टीम में उनका प्रमुख योगदान रहा है। हम उनके इस नई जिम्मेदारी को संभालने से अधिक उत्साहित नहीं हो सकते,” उन्होंने फिर लिखा।इसके बाद ज़ोफ़ को ल्यूक मेट्ज़ और सैम स्कोनहोल्ज़ ने एआई स्टार्टअप को छोड़कर ओपनएआई में वापस जाने के लिए शामिल कर लिया।
ओपनएआई और मीरा मुराती की थिंकिंग मशीन्स लैब के बीच प्रतिभा युद्ध
जैसा कि ऊपर कहा गया है, ओपनएआई ने थिंकिंग मशीन्स लैब से तीन संस्थापक सदस्यों को अपने कब्जे में ले लिया है – जो कि एक उभरते प्रतिस्पर्धी के खिलाफ एक सुविचारित हमला प्रतीत होता है। जनवरी में ज़ोफ़ का प्रस्थान साफ़ नहीं था। मुराती ने कथित तौर पर कर्मचारियों को बताया कि उन्होंने “अनैतिक आचरण” के कारण ज़ोफ़ के रोजगार को समाप्त कर दिया है, हालांकि ओपनएआई ने एक आंतरिक ज्ञापन में इन चिंताओं का खंडन किया है। वायर्ड और वॉल स्ट्रीट जर्नल की रिपोर्टिंग के अनुसार, ज़ोफ़ का नेतृत्व की भूमिका में एक अन्य कर्मचारी के साथ एक अज्ञात कार्यस्थल संबंध था, जो तब से कंपनी छोड़ चुका है।सूत्रों ने वायर्ड को बताया कि मुराती ने पिछली गर्मियों में रिश्ते के बारे में ज़ोफ़ से बात की थी। उनके कामकाजी संबंध बाद में खराब हो गए, और ज़ोफ़ ने अंततः ओपनएआई को चुनने से पहले मेटा सहित प्रतिस्पर्धियों के साथ बात करना शुरू कर दिया। कर्मचारियों को दिए अपने आंतरिक संदेश में, मुराती ने 2025 के मध्य तक के प्रदर्शन और आचरण के मुद्दों का इतिहास बताया।
