यूएई ने इस रमज़ान में सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए काम के घंटे कम करने की घोषणा की है विश्व समाचार


यूएई ने इस रमज़ान में सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए काम के घंटे कम करने की घोषणा की है
यूएई ने रमजान/प्रतिनिधि छवि के दौरान सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए आधिकारिक कामकाजी घंटों को कम कर दिया है

यूएई ने रमजान के पवित्र महीने के दौरान सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए काम के घंटे कम करने की घोषणा की है।

संघीय सरकार के काम के घंटे

सरकारी मानव संसाधन के लिए संघीय प्राधिकरण ने रमज़ान के दौरान मंत्रालयों और संघीय संस्थाओं के लिए आधिकारिक कार्य घंटों की पुष्टि की।सोमवार से गुरुवार तक, काम के घंटे सुबह 9:00 बजे से दोपहर 2:30 बजे तक चलेंगे, शुक्रवार को कर्मचारी सुबह 9 बजे से दोपहर तक काम करेंगे। यह अनुसूची संघीय मंत्रालयों और संस्थाओं पर लागू होती है, उन कर्मचारियों को छोड़कर जिनकी कार्य प्रकृति की आवश्यकता अन्यथा होती है।अपनी आधिकारिक वेबसाइट पर प्रकाशित एक बयान में, प्राधिकरण ने कहा कि रमज़ान के दौरान लचीले कामकाजी नियम लागू किए जा सकते हैं, बशर्ते कि स्वीकृत दैनिक कामकाजी घंटे पूरे हों।इसने आगे स्पष्ट किया कि संघीय संस्थाएं कर्मचारियों को शुक्रवार को दूर से काम करने की छूट दे सकती हैं। हालाँकि, दूरस्थ कार्य इकाई के कुल कार्यबल के 70 प्रतिशत से अधिक नहीं होना चाहिए, और अनुमोदित नियमों और नियंत्रणों का पालन करना चाहिए।

निजी क्षेत्र के काम के घंटे

निजी क्षेत्र के लिए, मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय ने घोषणा की कि पूरे रमज़ान के दौरान दैनिक काम के घंटे दो घंटे कम कर दिए जाएंगे।संयुक्त अरब अमीरात में कर्मचारी आम तौर पर प्रति दिन आठ से नौ घंटे काम करते हैं। रमज़ान के दौरान, इस्लामी पवित्र महीने के अनुरूप यह शेड्यूल प्रतिदिन दो घंटे कम कर दिया जाएगा।मंत्रालय ने कहा कि निजी क्षेत्र की कंपनियां कम दैनिक कामकाजी घंटों की सीमा के भीतर लचीली या दूरस्थ कार्य व्यवस्था लागू कर सकती हैं। ये व्यवस्थाएँ कंपनी के व्यावसायिक हितों और उसके संचालन की प्रकृति के अनुरूप होनी चाहिए।कम किए गए रमज़ान शेड्यूल के बाद काम किए गए किसी भी अतिरिक्त घंटे को ओवरटाइम माना जाएगा। कर्मचारी श्रम नियमों के अनुसार ओवरटाइम घंटों के लिए अतिरिक्त मुआवजे के हकदार होंगे।

लचीले और दूरस्थ कार्य प्रावधान

दोनों क्षेत्रों में, अधिकारियों ने परिचालन निरंतरता बनाए रखते हुए लचीलेपन के लिए जगह प्रदान की है।संघीय संस्थाएँ रमज़ान के कार्य दिवसों के दौरान अनुमोदित लचीली कार्य प्रणालियों को लागू करना जारी रख सकती हैं। इसके अलावा, वे 70 प्रतिशत की सीमा के अधीन, शुक्रवार को दूरस्थ कार्य की अनुमति दे सकते हैं।निजी क्षेत्र में, कंपनियों को लचीले या दूरस्थ शेड्यूल पेश करने की अनुमति है, बशर्ते वे कम दैनिक कामकाजी घंटे के ढांचे के भीतर रहें।संशोधित समय का उद्देश्य रमज़ान की आध्यात्मिक और सामाजिक लय को समायोजित करना है, साथ ही यह सुनिश्चित करना है कि सरकारी सेवाएं और व्यावसायिक संचालन बिना किसी व्यवधान के जारी रहें।



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