‘एच-1बी श्रमिकों को काम पर रखने पर 3.25 मिलियन डॉलर खर्च किए’: टेक्सास विश्वविद्यालय ने विदेशी कर्मचारियों को काम पर रखने और ‘श्रम आयात करने’ के दावों पर प्रतिक्रिया व्यक्त की | विश्व समाचार

टेक्सास ए एंड एम विश्वविद्यालय को नए दावों के बाद आलोचना का सामना करना पड़ रहा है कि सार्वजनिक विश्वविद्यालय ने 2020 और नवंबर 2025 के अंत के बीच एच-1बी वीजा शुल्क और संबंधित आव्रजन लागत पर लगभग 3.25 मिलियन डॉलर खर्च किए, सैकड़ों विदेशी श्रमिकों को विभिन्न प्रकार की भूमिकाओं के लिए प्रायोजित किया। आंकड़ों ने ऑनलाइन आलोचना को जन्म दिया है, कुछ लोगों ने सवाल उठाया है कि क्या संस्थान ऐसे समय में विदेशी भर्ती पर बहुत अधिक भरोसा कर रहा है जब स्नातक नौकरी के अवसर, विशेष रूप से तकनीकी क्षेत्र में, दबाव में हैं। हालाँकि, समर्थकों का कहना है कि H-1B नियुक्ति का उपयोग अक्सर प्रमुख विश्वविद्यालयों द्वारा विशिष्ट भूमिकाएँ भरने, अनुसंधान को आगे बढ़ाने और शिक्षण और तकनीकी कार्यों में स्टाफिंग व्यवधानों को रोकने के लिए किया जाता है।

टेक्सास एएंडएम ने 2020 से 659 एच-1बी श्रमिकों को प्रायोजित किया

द डलास एक्सप्रेस के अनुसार, जिसने यूएससीआईएस रिकॉर्ड का हवाला दिया, टेक्सास एएंडएम ने 2020 से सितंबर 2025 तक 659 एच-1बी लाभार्थियों को मंजूरी दी थी, जो डेटा में संदर्भित सबसे हालिया अवधि है।कहानी व्यापक टेक्सास ए एंड एम सिस्टम की ओर भी इशारा करती है, जिसमें दावा किया गया है कि संबद्ध संस्थाओं में स्वीकृतियां 1,400 से अधिक हैं। कुल खर्च $3,252,339.17 बताया गया, जिसमें प्रक्रिया के विभिन्न चरणों में वीज़ा-संबंधी लागत शामिल थी, जिसमें प्रसंस्करण और प्रायोजन शुल्क भी शामिल था।विवाद सिर्फ पैसे को लेकर नहीं है, बल्कि फाइलिंग से जुड़ी नौकरियों के प्रकार को लेकर भी है। उद्धृत रिकॉर्ड में अनुदेशात्मक भूमिकाओं के साथ-साथ ग्राफिक डिजाइनर II, संचार प्रबंधक और सॉफ्टवेयर एप्लिकेशन डेवलपर जैसे गैर-शिक्षण पद भी शामिल हैं।कुछ नौकरी पोस्टिंग में मानक योग्यता आवश्यकताओं का संदर्भ दिया गया है, जिसमें स्नातक की डिग्री और कई वर्षों का अनुभव शामिल है। समर्थकों का तर्क है कि बड़े विश्वविद्यालय प्रणालियों में, इनमें से कई भूमिकाएँ चल रहे कार्यक्रमों, प्रयोगशालाओं और परिसर संचालन का समर्थन करती हैं, जहाँ स्थिरता और विशिष्ट तकनीकी अनुभव अकादमिक साख के समान ही मायने रख सकते हैं।

यूटी डलास के साथ तुलना से बहस में आग लग गई है

इस खर्च की तुलना डलास में टेक्सास विश्वविद्यालय में नियुक्ति से भी की गई है, जिसमें समान अवधि में लगभग 300 एच-1बी श्रमिकों को प्रायोजित करने के लिए लगभग 1.1 मिलियन डॉलर खर्च करने का हवाला दिया गया था।आलोचकों ने इसे इस बात के प्रमाण के रूप में लिया है कि टेक्सास एएंडएम विदेशी नियुक्तियों पर अधिक भरोसा कर रहा है, जबकि अन्य लोगों का कहना है कि आकार, स्टाफ की जरूरतों और संस्थागत संरचना में अंतर वीजा की संख्या और समग्र लागत दोनों को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकता है।युवा तकनीकी कर्मचारियों के लिए नौकरी बाजार के बारे में व्यापक चिंताओं के बीच बहस तेज हो गई है। कवरेज में उद्धृत न्यूयॉर्क के फेडरल रिजर्व बैंक के 2025 के अनुमान में कंप्यूटर विज्ञान स्नातकों के बीच 6.1% बेरोजगारी और 16.5% अल्परोजगार की सूचना दी गई है।फिर भी, उच्च शिक्षा अधिवक्ताओं का तर्क है कि एच-1बी भर्ती हमेशा स्नातक भर्ती के साथ टकराव नहीं करती है, खासकर जब भूमिकाओं के लिए विशेष अनुभव की आवश्यकता होती है या जब स्टाफिंग अनुसंधान और शिक्षण प्रणालियों का समर्थन करती है जो छात्रों को लाभ पहुंचाती है।

समर्थकों का कहना है कि एच-1बी भर्ती अनुसंधान और नवाचार का समर्थन करती है

जबकि प्रतिक्रिया ज़ोरदार रही है, कार्यक्रम के समर्थकों का तर्क है कि यह विश्वविद्यालयों के लिए एक प्रमुख भर्ती मार्ग बना हुआ है, विशेष रूप से उन भूमिकाओं के लिए जो अनुसंधान आउटपुट को बनाए रखते हैं, अकादमिक कार्यक्रमों को मजबूत करते हैं, और फंडिंग और प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा बनाए रखते हैं।अमेरिकन एसोसिएशन ऑफ यूनिवर्सिटी प्रोफेसर्स ने अमेरिकी कार्यबल में कुशल पेशेवरों को आकर्षित करने के लिए एक महत्वपूर्ण मार्ग के रूप में एच-1बी का बचाव किया है, खासकर उन क्षेत्रों में जहां संस्थान अकेले घरेलू भर्ती के माध्यम से भूमिकाओं को जल्दी से भरने के लिए संघर्ष करते हैं।डलास एक्सप्रेस की रिपोर्ट में कहा गया है कि रिकॉर्ड देरी के बाद जारी किए गए थे और टेक्सास अटॉर्नी जनरल के पास लंबित शिकायत का संदर्भ दिया गया था। अभी के लिए, यह कहानी आप्रवासन भर्ती, स्नातक रोजगार दबाव और सार्वजनिक रूप से वित्त पोषित संस्थानों में पारदर्शिता पर व्यापक बहस में एक और फ्लैशप्वाइंट बन गई है।