कैसे स्टीव जॉब्स को बिना किसी आवेदन प्रक्रिया के 20 मिनट में नौकरी मिल गई |

स्टीव जॉब्स (छवि स्रोत: रॉयटर्स)

काफी पहले से स्टीव जॉब्स एप्पल के सह-संस्थापक और आधुनिक प्रौद्योगिकी के सबसे महत्वपूर्ण लोगों में से एक बनने के बाद, उनके पास एक अनुभव था जिसने दिखाया कि वह कैसे निर्भीक और अलग तरीके से रहेंगे और काम करेंगे। जब जॉब्स केवल 12 वर्ष के थे, तब उन्होंने कुछ ऐसा किया जो आज के कई वयस्कों को लगभग अविश्वसनीय लगेगा: उन्होंने फोन उठाया, एक शीर्ष कॉर्पोरेट मुख्य कार्यकारी की सीधी लाइन डायल की, और कॉल के तुरंत बाद उन्हें नौकरी की पेशकश की गई; एक भी आवेदन पत्र भरे बिना, 20 मिनट से कम समय में सब कुछ।रिपोर्टों के अनुसार, युवा स्टीव जॉब्स ने हेवलेट-पैकार्ड (एचपी) के सह-संस्थापक बिल हेवलेट को केवल इसलिए बेरुखी से बुलाया क्योंकि वह इलेक्ट्रॉनिक्स और मशीनों के साथ काम करना चाहते थे। यह 2000 के दशक की शुरुआत नहीं थी, जब नौकरी चाहने वाले लिंक्डइन, ईमेल और ऑनलाइन एप्लिकेशन पर भरोसा करते थे। यह 1960 के दशक के मध्य की बात है, वह समय था जब कॉर्पोरेट पदानुक्रम सख्त थे और एक अग्रणी प्रौद्योगिकी कंपनी में प्रवेश आम तौर पर रेफरल या औपचारिक अनुप्रयोगों तक ही सीमित था। लेकिन जॉब्स की चाहत, आत्मविश्वास और सीधे कंपनी के शीर्ष पर जाने की इच्छा ने उन्हें तुरंत नौकरी दिला दी। यह प्रारंभिक कहानी न केवल उनकी प्रेरणा को दर्शाती है बल्कि सीधे संचार, जिज्ञासा और आत्मविश्वास के महत्व को भी दर्शाती है; वे गुण जो उसके बाद के करियर को आकार देंगे।

स्टीव जॉब्स को पहली नौकरी एक फ़ोन कॉल से मिली

स्टीव जॉब्स जब युवा किशोर थे तो उन्हें इलेक्ट्रॉनिक्स और मशीनों में बहुत रुचि थी। नौकरियाँ किसी अवसर की प्रतीक्षा नहीं करतीं या नौकरी के लिए आवेदन नहीं भरतीं और न ही अधिकांश लोगों की तरह प्रतिक्रियाओं की प्रतीक्षा करती हैं। इसके बजाय, उन्होंने कुछ असामान्य किया: उन्हें उस समय तकनीकी दुनिया के सबसे महत्वपूर्ण लोगों में से एक, बिल हेवलेट का नाम मिला, और उनके सीधे नंबर पर कॉल किया।हेवलेट उन लोगों में से एक थे जिन्होंने एचपी (हेवलेट-पैकार्ड) की शुरुआत की, जो एक कंपनी थी जो अपनी बेहतरीन इंजीनियरिंग और नए विचारों के लिए जानी जाती थी। इंटरनेट पर उपलब्ध रिपोर्टों के अनुसार, जॉब्स ने किसी रिसेप्शनिस्ट या मानव संसाधन व्यक्ति से बात नहीं की; उन्होंने सीधे हेवलेट को फोन किया। फोन कॉल के दौरान उन्होंने अपना परिचय दिया और संक्षेप में बताया कि वह एचपी के साथ क्यों काम करना चाहते हैं और क्या करना चाहते हैं। हेवलेट जॉब्स की निर्भीकता से प्रभावित हुए, और कुछ मिनट बाद, उन्होंने बिना किसी औपचारिक बायोडाटा, साक्षात्कार या आवेदन प्रक्रिया के, उन्हें मौके पर ही नौकरी की पेशकश की।जॉब्स ने पहल की और जोखिम लेने को तैयार थे, जिसके कारण उन्हें यह अवसर मिला। उन्होंने इस बात का इंतज़ार नहीं किया कि कोई उन्हें ऐसा करने के लिए कहेगा। उन्होंने अपना मौका खुद बनाया.

यह कहानी क्यों मायने रखती है

आश्चर्यजनक रूप से, युवा स्टीव जॉब्स को बिना आवेदन किए 20 मिनट में नौकरी मिल गई। ऐसा इसलिए नहीं है कि आज ऐसा करना आसान है, बल्कि इसलिए क्योंकि यह दिखाता है कि पहल, साहस और सीधा संचार कितना शक्तिशाली हो सकता है। जब जॉब्स 12 वर्ष के थे, यानी जब अधिकांश बच्चे स्कूल जाना शुरू करते हैं, तो उन्हें पहले से ही अवसर के बारे में बहुत कुछ पता था: यह आमतौर पर उन लोगों का पक्ष लेता है जो कार्रवाई करते हैं।यह एपिसोड यह भी दिखाता है कि 1960 के दशक के बाद से जॉब मार्केट कितना बदल गया है। किसी कॉरपोरेट लीडर से सीधे फोन पर बात करना दुर्लभ था लेकिन फिर भी संभव था क्योंकि औपचारिक ऑनलाइन सिस्टम और डिजिटल बाधाएं कम थीं। कॉल करने में जॉब्स का आत्मविश्वास आत्मविश्वास के स्तर को दर्शाता है जो उनकी उम्र के लोगों में बहुत दुर्लभ है।

बिल हेवलेट स्टीव जॉब्स के बारे में क्या सोचते थे?

बिल हेवलेट युवा कॉल करने वाले के आत्मविश्वास और प्रत्यक्षता से आश्चर्यचकित थे। जॉब्स को एक अनुभवहीन बच्चा कहकर खारिज करने के बजाय, हेवलेट ने उनकी बात सुनी और उनकी रुचि और उत्साह को पहचाना। हेवलेट की प्रतिक्रिया भी महत्वपूर्ण है: इससे पता चलता है कि जब नेताओं से सम्मानपूर्वक और सीधे संपर्क किया जाता है, तो वे पारंपरिक प्रक्रियाओं के बाहर भी प्रतिभा को मौका देने के इच्छुक हो सकते हैं।यह न केवल युवा नौकरी चाहने वालों के लिए बल्कि संगठनों के लिए भी एक उपयोगी सबक है: कभी-कभी प्रतिभा और जुनून अपरंपरागत रास्तों से भी चमक सकते हैं।

स्टीव जॉब्स की शेष यात्रा

स्टीव जॉब्स का शुरुआती नौकरी का अनुभव छोटा था, लेकिन यह उनके शुरुआती जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा था। उसके बाद जॉब्स की रुचि इलेक्ट्रॉनिक्स और कंप्यूटर में बनी रही। 1976 में उन्होंने और स्टीव वोज्नियाक ने मिलकर Apple की शुरुआत की। बाद में उन्होंने मैकिंटोश, आईपॉड, आईफोन और आईपैड बनाया, जिसने पूरे तकनीकी उद्योग को बदल दिया। लेकिन बिल हेवलेट को कॉल करना पहली बार था जब उन्होंने अपनी स्वाभाविक प्रेरणा और निडरता दिखाई।जीवनी संबंधी रिकॉर्ड और जॉब्स के साथ साक्षात्कार के अनुसार, जीवन में बाद में भी, उन्होंने किसी की जिज्ञासा का पालन करने और जोखिम लेने से न डरने के महत्व पर जोर दिया, जो विषय नौकरी की तलाश के इस शुरुआती क्षण में स्पष्ट रूप से दिखाई देते हैं।