‘एच-1बी शुल्क काम कर रहा है’: 100,000 डॉलर शुल्क के बीच वीजा आवेदन कम होने पर अमेरिकी निवेशक की प्रतिक्रिया, कहा ‘शीर्ष प्रतिभा पर्याप्त प्रतिभाशाली नहीं है’

संयुक्त राज्य अमेरिका के $100,000 एच-1बी वीज़ा शुल्क पर बहस ने तब नया मोड़ ले लिया जब शुरुआती आंकड़ों से पता चला कि नीति ने वीज़ा फाइलिंग को इतना कम कर दिया है कि सरकारी राजस्व में लगभग 20 मिलियन डॉलर की कटौती हो सकती है।ये आंकड़े इंस्टीट्यूट फॉर प्रोग्रेस के आर्थिक नीति शोधकर्ता कॉनर ओ’ब्रायन द्वारा साझा किए गए, जो उच्च-कुशल आव्रजन और नवाचार नीति पर ध्यान केंद्रित करते हैं।ओ’ब्रायन ने एक्स पर एक पोस्ट में लिखा, “अब तक 85 लोगों ने 100,000 डॉलर एच-1बी शुल्क का भुगतान किया है, जिससे कुल 8.5 मिलियन डॉलर का राजस्व प्राप्त हुआ है। लेकिन विदेशों में एच-1बी ऐप्स से शुल्क राजस्व 28 मिलियन डॉलर कम है।”उन्होंने आगे कहा: “तो राजस्व-अधिकतम शुल्क का दावा करने वाले एक पेपर द्वारा उचित ठहराया गया शुल्क> $100,000 था! ऐसा प्रतीत होता है कि सरकार को $20 मिलियन का नुकसान हुआ है।”विदेशी श्रमिकों को प्रभावित करने वाली आव्रजन नीतियों को कड़ा करने के बीच डोनाल्ड ट्रम्प के प्रशासन ने पिछले सितंबर में कुछ एच -1 बी वीजा याचिकाओं पर एकमुश्त $ 100,000 का शुल्क लागू किया था, जिसके कुछ महीने बाद ये आंकड़े आए हैं। पिछली फीस $2,000 से $5,000 थी।विशेषज्ञों ने सवाल किया कि क्या इस उपाय से सरकारी आय कम हो गई है। अमेरिकी निवेशक और राजनीतिक टिप्पणीकार नाथन हैलबरस्टेड ने दावा किया कि नीति अपने इच्छित प्रभाव को प्राप्त कर रही है।हैल्बर्स्टाट ने एक्स पर ओ’ब्रायन को जवाब देते हुए लिखा: “दूसरे शब्दों में, एच-1बी शुल्क काम कर रहा है। वॉल्यूम कम हो गया है। यह पता चला है कि एच-1बी ‘शीर्ष प्रतिभा’ वास्तव में इतनी प्रतिभाशाली नहीं है कि मामूली शुल्क के लायक हो।”नाथन ने आगे कहा: “और कॉनर, आपका गणित मूर्खतापूर्ण है। कोई भी 20 मिलियन डॉलर की अघोषित फीस हड़प नहीं सकता है, जबकि नए लोग अरबों डॉलर की धोखाधड़ी और सामाजिक विश्वास/सामंजस्य को तार-तार करने में लगे रहते हैं। अंत में, इन वीज़ा कार्यक्रमों को समाप्त करने की आवश्यकता होगी।”हैल्बर्स्टाट एक अमेरिकी लेखक, निवेशक और टिप्पणीकार हैं जो रूढ़िवादी नीति और प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में शामिल हैं।नीतिगत बहस नए शोध के साथ आती है जिसमें यह जांच की गई है कि वीज़ा की लागत विदेशी श्रमिकों के लिए नियोक्ता की मांग को कैसे प्रभावित करती है।

$100,000 एच-1बी वीज़ा शुल्क का प्रभाव

अर्थशास्त्री जॉर्ज बोरजस द्वारा लिखित और नेशनल ब्यूरो ऑफ इकोनॉमिक रिसर्च द्वारा प्रकाशित द एच-1बी वेज गैप, वीज़ा फीस और एम्प्लॉयर डिमांड नामक वर्किंग पेपर में एच-1बी वीज़ा याचिकाओं, नियोक्ता फाइलिंग और अमेरिकी सामुदायिक सर्वेक्षण के डेटा का अध्ययन किया गया।शोध में 21 सितंबर, 2025 से 15 फरवरी, 2026 तक की अवधि को देखा गया और इसकी तुलना पिछले वर्ष की इसी अवधि से की गई।बोरजस ने पाया कि उस दौरान संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर से आवेदन करने वाले श्रमिकों के लिए एच-1बी याचिकाओं की संख्या में गिरावट आई।बोरजस ने लिखा, “चूंकि ऐसी कम याचिकाएं दायर की गईं, अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवाओं ने फीस में लगभग 28 मिलियन डॉलर कम एकत्र किए।”अध्ययन में उस गिरावट की तुलना वीज़ा प्रतिबंधों से जुड़ी एक अलग राष्ट्रपति उद्घोषणा के तहत एकत्र किए गए धन से की गई। इसी अवधि के दौरान, उन भुगतानों से लगभग $8.5 मिलियन प्राप्त हुए।शोधकर्ताओं ने वेतन पर भी ध्यान दिया। समान शिक्षा, आयु, व्यवसाय, लिंग और स्थान वाले श्रमिकों की तुलना करने के बाद, अध्ययन में पाया गया कि एच-1बी कर्मचारी अमेरिका में जन्मे समान कर्मचारियों की तुलना में लगभग 16 प्रतिशत कम कमाते हैं।क्योंकि डेटा में औसत वेतन $100,000 प्रति वर्ष से ऊपर है और वीज़ा छह साल तक चल सकता है, अध्ययन का अनुमान है कि कंपनियां अमेरिकी कर्मचारी को काम पर रखने की तुलना में प्रत्येक कर्मचारी के लिए श्रम लागत में लगभग $100,000 बचा सकती हैं।शोध में एक नीतिगत विचार पर भी गौर किया गया जहां कंपनियां एच-1बी वीजा के लिए एकमुश्त बड़ी फीस का भुगतान करेंगी।सिमुलेशन ने सुझाव दिया कि मांग को कम किए बिना लगभग $150,000 से $200,000 की फीस अभी भी ली जा सकती है क्योंकि कई कंपनियां हर साल सीमित संख्या में वीजा के लिए आवेदन करती हैं।हालाँकि, अध्ययन में कहा गया है कि उच्च वीज़ा लागत नियुक्ति पैटर्न को बदल सकती है, क्योंकि कंपनियां ऐसे श्रमिकों को प्राथमिकता दे सकती हैं जिनके कौशल और उत्पादकता उच्च शुल्क को उचित ठहराते हैं।