‘एक बुरा दिन सब कुछ बर्बाद कर सकता है’: राहुल द्रविड़ ने टीम इंडिया को चेताया, 2023 विश्व कप के दर्द को दर्शाया | क्रिकेट समाचार
भारत के पूर्व कोच राहुल द्रविड़ भारत को 7 फरवरी से शुरू होने वाले टी20 विश्व कप खिताब की रक्षा के लिए प्रबल दावेदार के रूप में देखा गया है। द्रविड़, जिन्होंने 29 जून, 2024 को एक लंबे समय के सपने के पूरा होने का जश्न मनाया था, जब भारत ने 13 साल के आईसीसी खिताब के सूखे को समाप्त किया था, उनका मानना है कि वर्तमान टीम का दृष्टिकोण सूर्यकुमार यादव और कोच गौतम गंभीर असाधारण है. भारत लगभग तीन वर्षों से टी20ई श्रृंखला में अजेय है – उनकी आखिरी हार अगस्त 2023 में वेस्टइंडीज के खिलाफ थी – मेन इन ब्लू घरेलू विश्व कप में एक चुनौतीपूर्ण ताकत के रूप में दिखाई दे रही है। फिर भी, द्रविड़ ने याद दिलाया कि टी20 क्रिकेट में, एक छुट्टी का दिन सब कुछ बिगाड़ सकता है। 19 नवंबर, 2023 को दर्शाते हुए उन्होंने कहा, “चाहे भारतीय टीम कितनी भी मजबूत क्यों न हो, कार्यालय में एक बुरा दिन सब कुछ खराब कर सकता है।” पिछले विश्व कप में भारत की शानदार 10 मैचों की जीत के बाद द्रविड़ ने पद छोड़ने पर विचार किया था, लेकिन उन्हें मना लिया गया रोहित शर्मा अगले छह महीने तक जारी रखने के लिए।
टी20 क्रिकेट में भारत के प्रभुत्व पर प्रकाश डालते हुए, द्रविड़ ने हाल के वर्षों में उनकी 80% सफलता दर का उल्लेख किया। उन्होंने आर. कौशिक की किताब द राइज ऑफ द हिटमैन के जश्न के मौके पर एक कार्यक्रम में कहा, “वे स्पष्ट रूप से प्रबल दावेदार के रूप में शुरुआत करते हैं और सेमीफाइनल में पहुंचेंगे, लेकिन जैसा कि मुझे अपनी कड़वी निराशा के बारे में पता चला है, यह उस दिन की बेहतर टीम के बारे में है। कोई भी अच्छी पारी खेल सकता है और आपको परेशान कर सकता है।” द्रविड़ ने भारत के सफेद गेंद के खेल को बदलने का श्रेय रोहित शर्मा को भी दिया। इंग्लैंड के खिलाफ 2022 टी20 विश्व कप में निराशाजनक हार के बाद, रोहित ने बल्लेबाजी में क्रांति ला दी जो लगातार फल दे रही है। द्रविड़ ने कहा, “ऐसी भावना थी कि हम सफेद गेंद वाले क्रिकेट में थोड़ा पीछे थे और लिफाफे को थोड़ा और आगे बढ़ाने की जरूरत थी। रन रेट बढ़ रहे थे, जोखिम लेना बढ़ रहा था और हमें उस वास्तविकता को अपनाने की जरूरत थी।” “शानदार बात यह थी कि रोहित ने तुरंत ही नेतृत्व कर लिया। उन्होंने दूसरों से ऐसा करने के लिए कहने के बजाय गति निर्धारित करने की जिम्मेदारी खुद ली। जब आपका नेता खड़ा होता है और कहता है, ‘मैं यह करूंगा, भले ही यह मेरे औसत या मेरे व्यक्तिगत नंबरों की कीमत पर हो,’ तो टीम के माध्यम से उस संदेश को पारित करना बहुत आसान हो जाता है। मुझे लगा कि रोहित ने नेतृत्व में परिवर्तन को वास्तव में अच्छी तरह से प्रबंधित किया। टीम को कभी नहीं लगा कि वह बदल गया है, और एक नेता में यह एक दुर्लभ और महत्वपूर्ण गुण है।”
