अमेज़न छंटनी: कंपनी ने तीन महीने में 16,000 और नौकरियों में कटौती की; मानव संसाधन प्रमुख बेथ गैलेटी का कहना है: टीमों ने पूरा नहीं किया…

अमेज़ॅन अन्य 16,000 कॉर्पोरेट नौकरियों में कटौती कर रहा है, जिससे कुल संख्या 30,000 हो जाएगी, जो अब तक की सबसे बड़ी कार्यबल कटौती है। एआई में 125 बिलियन डॉलर के भारी निवेश और अधिक दक्षता के लिए प्रेरित यह कदम, रिकॉर्ड मुनाफे के बावजूद आया है। कंपनी अपने गो और फ्रेश स्टोर्स को भी बंद कर रही है और अपनी पाम-स्कैनिंग भुगतान प्रणाली को बंद कर रही है, जो एक महत्वपूर्ण रणनीतिक बदलाव का संकेत है।

वीरांगना 28 अक्टूबर को 14,000 कटौती की घोषणा के ठीक तीन महीने बाद, 16,000 अन्य कॉर्पोरेट नौकरियों की छंटनी हो रही है। 30,000 पदों की संयुक्त कुल संख्या अमेज़ॅन के इतिहास में सबसे बड़ी कार्यबल कटौती को चिह्नित करती है, जो 2023 में महामारी के बाद बेल्ट-कसने के दौरान समाप्त हुई 27,000 नौकरियों को पार कर गई है। अमेरिका में प्रभावित कर्मचारियों को पृथक्करण शुरू होने से पहले आंतरिक भूमिकाएँ खोजने के लिए 90 दिन का समय मिलेगा।यह छँटनी सीईओ एंडी जेसी के 2 ट्रिलियन डॉलर की कंपनी को “दुनिया के सबसे बड़े स्टार्टअप” की तरह चलाने के व्यापक मिशन का हिस्सा है। कर्मचारियों को दिए एक ज्ञापन में, मानव संसाधन प्रमुख बेथ गैलेटी ने कहा कि जिन टीमों ने अक्टूबर में पुनर्गठन पूरा नहीं किया था, उन्होंने अब प्रक्रिया पूरी कर ली है। उन्होंने वादा किया कि यह आवर्ती पैटर्न नहीं बनेगा, लेकिन उन्होंने कहा कि समायोजन “ऐसी दुनिया में जारी रहेगा जो पहले से कहीं अधिक तेज़ी से बदल रही है।”यही वजह है कि रिकॉर्ड मुनाफ़े के बावजूद अमेज़न हजारों लोगों की छँटनी कर रहा हैनौकरियों में कटौती के पीछे कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर बड़े पैमाने पर दांव लगाया जाना है। अमेज़ॅन डेटा केंद्रों और बुनियादी ढांचे में लगभग 125 बिलियन डॉलर का निवेश कर रहा है क्योंकि यह एआई युद्धों में माइक्रोसॉफ्ट और Google के साथ प्रतिस्पर्धा करने की दौड़ में है। जस्सी ने स्पष्ट रूप से कहा है कि कर्मचारियों की संख्या के लिए इसका क्या मतलब है – उन्होंने पिछले साल कर्मचारियों से कहा था कि एआई-संचालित दक्षता लाभ समय के साथ कॉर्पोरेट कर्मचारियों को कम कर देगा।यह विडंबना श्रमिकों पर हावी नहीं हुई है। अमेज़ॅन ने अकेले पिछली तिमाही में 21 अरब डॉलर का मुनाफ़ा दर्ज किया। लेकिन जेसी का तर्क है कि मुद्दा पैसा नहीं है – यह गति है। बहुत सारे प्रबंधक, बहुत सारी अनुमोदन परतें, बहुत सारी “पूर्व-बैठकों के लिए पूर्व-बैठकें”, जैसा कि उन्होंने सितंबर के एक ज्ञापन में कहा था। गैलेटी ने अपने नोट में इसे दोहराया, कहा कि प्रत्येक टीम “ग्राहकों के लिए आविष्कार करने के स्वामित्व, गति और क्षमता का मूल्यांकन करना जारी रखेगी और उचित समायोजन करेगी।”आरटीओ आदेश, छँटनी के बाद अमेज़न कर्मचारियों का मनोबल नए निचले स्तर परयह कटौती अमेज़ॅन के कॉर्पोरेट कार्यबल के लिए एक कठिन खिंचाव को समाप्त करती है। पिछले साल, जस्सी ने कर्मचारियों को सप्ताह में पांच दिन कार्यालय लौटने के लिए मजबूर किया – एक ऐसा कदम जिसका आंतरिक रूप से व्यापक विरोध हुआ। फिर अक्टूबर में छँटनी हुई, जिसके बाद कई महीनों तक अनिश्चितता बनी रही कि अगला कौन होगा।कुछ कर्मचारियों को इस बात का पूर्व संकेत मिल गया कि क्या होने वाला है। मंगलवार को, “प्रोजेक्ट डॉन” लेबल वाला कैलेंडर आमंत्रण श्रमिकों के शेड्यूल पर दिखाई दिया – जो गलती से आधिकारिक घोषणा से पहले भेजा गया था। यह बुधवार की खबर का एक अजीब पूर्वावलोकन था।छंटनी जारी रहने के कारण अमेज़न गो, अमेज़न फ्रेश स्टोर बंद हो गएअन्य कठिन समाचारों के साथ-साथ छँटनी भी हुई। किराना कोड को क्रैक करने में विफल रहने के बाद अमेज़ॅन अपने सभी कैशियरलेस गो स्टोर्स और फ्रेश किराना स्थानों को बंद कर रहा है। कंपनी की पाम-स्कैनिंग भुगतान प्रणाली, अमेज़ॅन वन को भी बंद किया जा रहा है।गोदाम कर्मचारी भी सुरक्षित नहीं हैं. पिछले साल न्यूयॉर्क टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, अमेज़ॅन की रोबोट के साथ आधे मिलियन से अधिक पूर्ति केंद्र नौकरियों को स्वचालित करने की योजना है। कंपनी का कुल कार्यबल 1.57 मिलियन है—लेकिन यह संख्या एक दिशा में जा रही है।अमेज़ॅन ने 5 फरवरी को चौथी तिमाही की आय की रिपोर्ट दी। वॉल स्ट्रीट को 211 अरब डॉलर के राजस्व की उम्मीद है। अक्टूबर की छँटनी में ही कंपनी को 1.8 अरब डॉलर का नुकसान उठाना पड़ा।